海报新闻记者 张建 济南报道
编者按：
在因地制宜发展新质生产力的时代背景下，山东省属企业以科技创新驱动为着力点，积极构建新兴赛道生态圈。大众网・海报新闻《国企向新力》系列访谈将聚焦省属企业创新实践，通过“一企一策“视角解析转型样本，提炼可复制经验，展现创新成果转化路径，记录山东省属企业将技术优势转化为发展动能的全景图，为企业高质量发展提供“山东样本”。
在国内医药行业面临国际竞争加剧的背景下，传统药企如何破局？山东新华制药股份有限公司党委副书记、董事、总经理徐文辉近日在大众网・海报新闻《国企向新力》访谈中给出了对策，即通过培育新质生产力构建核心竞争力，在创新药研发、智能生产、绿色制造等领域实现高质量发展。
作为新中国化学合成制药“长子”企业，这家拥有80年历史的老牌药企展现出惊人的转型魄力。在阿尔茨海默病治疗药物研发实验室，科研人员通过AI辅助药物筛选系统，将先导化合物发现周期大幅缩短；在智能制造车间，全自动包装线较传统产线效率显著提升。这种“智造力”的跃升，正是新华制药“技术红利替代人口红利”战略的生动注脚。
“医药产业正经历从规模扩张向价值创造的关键转型。”徐文辉介绍，新华制药已构建起立体化创新体系：在研发端，引入大数据分析、智能化实验设备，实现从药物设计到临床试验的全流程数字化管理，研发效率显著提升；在生产端，建成解热镇痛药智能工厂集群，核心车间自动化率达95%，两大园区获评“山东省智能工厂”。
在绿色发展新赛道，新华制药的“碳账本”同样令人瞩目。通过应用纳米陶瓷气凝胶复合新材料、智能低温蒸汽加热等技术，年节能效益超1000万元。值得一提的是，其咖啡因碳足迹报告已通过SGS国际审核。未来，新华制药将还将探索氢能、光伏等清洁能源应用，推动生产与生态协同发展。
企业想创新就离不开研发投入和人才培养。为此，新华制药构建了“投入-人才-合作-激励”四位一体的创新生态。在研发投入方面，连续多年保持双位数增长，保障重点项目落地；在人才引育方面，已形成由10名院士、1名长江学者、4名国家重点人才工程专家领衔的高端团队；在产学研合作方面与清华大学、山东大学等高校共建研发平台，承担国家重大新药创制专项；在激励机制方面，实施科研骨干股权激励，设立科技创新“绿色通道”，激发团队活力。“十四五”以来，新华制药获得山东省科技进步奖一等奖1项，新产品批件70余个，专利数量和质量均居行业前列。
作为全省生物医药“头雁”企业，新华制药从技术共享、标准引领、人才联动三个维度带动着产业集群的全面升级。新华制药积极与上下游企业协同攻关，推动全产业链技术迭代；依托智能化、绿色化生产示范，参与制定行业质量标准；牵头全国药品行业产教融合共同体，为行业输送专业人才。例如在淄博市新医药产业链中，新华制药已带动几十家配套企业实现协同发展。
“未来几年，我们将围绕华鲁集团给我们制定的战略目标，全力实施创新突破发展战略”。徐文辉告诉记者，新华制药将在强化创新研发、实施创新突破发展战略、推进全球化布局、发挥全产业链优势等方面开足马力，以新质生产力为引擎，向着全球医药价值链高端持续攀升。
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