4月25日至5月1日是我国第23个《职业病防治法》宣传周，宣传周的主题是“关爱劳动者心理健康”。《职业病防治法》宣传周期间，沈阳市卫生健康委开展系列活动，倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，普及职业病防治知识，树立职业健康理念；将在沈阳主要干道设立楼体屏幕、地铁循环播放宣传主题；组建职业健康知识宣讲团；开展职业健康知识进企业、进学校、进社区活动等。
《职业病分类和目录》再次修订
新增两个职业病类别
沈阳市卫生健康委职业健康处处长林方介绍，职业人群是社会发展的中流砥柱，他们的健康状况直接关系到经济的稳定发展与社会的和谐大局。在实际工作中，诸多不良因素时刻威胁着职业人群的健康。像生产过程里的有毒有害因素，如生产性粉尘、噪声、不良的作业姿势，以及通风不佳的厂房环境等，都可能引发工伤、职业病、工作相关疾病和早期健康损害。
“《职业病防治法》自2002年5月1日起施行，至今已经23年，对职业病预防与治理发挥了重要作用。”沈阳市第九人民医院院长郭传波称，为适应社会发展新问题，该法已经四次修正。目前法定职业病共计10大类，132种，为适应经济社会发展新形势新要求，提升劳动者职业健康保护水平，《职业病分类和目录》再次修订，2025年8月1日将实施新版新名单。该名单职业病调整为12大类135种，新增2个职业病类别，这两类职业病分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍。职业性肌肉骨骼疾病类别新增职业病为腕管综合征；职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍。“通过调整和更新职业病分类目录，可以更好地覆盖和识别劳动者在工作中可能面临的健康风险，从而提供更全面的保护措施，并提升劳动者职业健康保护水平。”
职业病可防可控
劳动者应定期进行职业健康检查
“目前沈阳就诊的职业病排在前两位的主要有尘肺和职业性噪声聋。”郭传波称，用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地在沈阳的劳动者可以到沈阳市第九人民医院职业病门诊进行职业病就诊。建议劳动者就诊时尽量带齐就诊病历资料和相关职业病诊断资料。就诊时医生也会告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。职业病诊断医师会按照《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析作出诊断结论。
郭传波提醒，职业病是可以防控的疾病，用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，配备并指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。定期进行职业健康检查。如果出现不适症状，应及时就医，早诊断、早治疗，保护劳动者的健康，维护劳动者的合法权益。
沈阳开展职业病危害专项治理
保护劳动者职业健康
林方介绍，《健康沈阳行动（2019—2030年）》中专门设立了职业健康保护行动。几年来，市卫生健康委作为职业病防治的主管部门通过深入开展职业病危害专项治理，强化放射诊疗专项治理，扎实做好职业病防治项目和质控管理，开展职业病危害项目申报扩面行动、中小微企业职业健康帮扶行动、职业病防治机构提质合规行动等“三项行动”，推进职业健康保护专项行动，强化监督检查等各项工作，进一步落实了企业的职业病防治的主体责任，提高了监管水平、有效地保护了广大劳动者的职业健康。
沈阳市卫生健康委员会副主任刘桂媛介绍，职业病防治是健康沈阳建设的重要内容，关乎广大劳动者的生命健康和家庭幸福。近年来全市持续加大职业病防治工作力度，通过完善监管体系、强化源头治理、推进职业健康企业创建等举措，职业病防治形势总体稳定向好，但仍需各部门、各企业和社会各界凝聚共识、协同发力，共同织密职业健康“防护网”。
沈阳发布、沈报全媒体记者：樊华
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编辑：王沛霆
责任编辑：王远
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